采购项目名称

人事综合绩效管理子系统及人事信息终端输出服务子系统

项目清单

1

人事综合绩效管理子系统及人事信息终端输出服务子系统

论证

专家

基本

情况

姓名

职  称

工作单位

张建伟

高级工程师

国网山西省电力公司

卓广平

副教授

太原师范学院

张国有

副教授

太原科技大学

申请单一来源理由

“太原理工大学人事综合绩效管理子系统”用于服务学校、二级单位、个人绩效工资核拨、上报、审核、查询、统计等绩效管理工作；“太原理工大学人事信息终端输出服务子系统”用于服务教职工自助查询、打印相关人事信息及证明等终端输出。

“太原理工大学人事考勤管理系统”前期已从山西翰达科技有限公司采购，该系统中已包含本次采购系统所需的“人事管理总体架构”，本次采购开发的“太原理工大学人事综合绩效管理子系统”、“太原理工大学人事信息终端输出服务子系统”属已有“人事管理总体架构”的子系统，需嵌入原有系统架构中运行，要求各系统开发设计必须与现有系统源代码保持一致，实现原系统相关信息和数据的共享和交换，为保证数据安全，原有“太原理工大学人事考勤管理系统”中的人员基础数据及考勤数据采用了加密存储及加密传输，如采用其他品牌软件，数据无法对接。

故为保证人事管理工作中各系统的一致性、兼容性、稳定性及后续系统开发的扩展性。“太原理工大学人事综合绩效管理子系统”及“人事信息终端输出服务子系统”项目，必须选择对原有系统设计平台和源代码的软件开发商——山西翰达科技有限公司实施开发。特申请单一来源采购。

专家论证意见

卓广平：鉴于使用单位对信息化建设的总体部署及软硬件需求，应用系统需采用统一构架、统一的程序设计语言、统一的数据存储与表示以及统一的接口，且数据在调用与共享中需要高度的一致性，经考察山西翰达科技有限公司已完成该项目采购子系统中的总体人事数据框架搭建及考勤数据的建立与整合，以及“人事综合绩效管理子系统的开发，且人事信息终端输出服务子系统”属于已有的“人事管理总体架构”的子系统，所以建议应嵌入原系统架构中运行并投入使用，申请单一来源方式购入以上系统。

张国有：太原理工大学人事综合绩效管理子系统和人事终端输出服务子系统属于太原理工大学人事考勤管理系统下的子系统，原供应商山西翰达科技有限公司的人事管理系统运行良好，在此基础上增加综合效绩管理子系统和人事终端输出服务子系统，符合软件开发的特性和规范，能够更好地实现数据管理和功能扩充。有效地避免数据格不一致，程序不兼容等问题。故申请采用单一来源方式采购。

张建伟：根据使用单位信息化建设的总体需求，各系统事宜采用统一的架构，统一的开发语言及统一的数据存储，且数据之间需要相互共享调用。鉴于山西翰达科技有限公司已完成该采购产品所需的总体人事数据框架及考勤数据的建设，综合考虑系统将来的完整性，稳定性及拓展性，申请以单一来源方式采购。